Technicien(ne) maintenance audiovisuel

Déplacements France entière et à l’international. Poste à forte mobilité

Votre mission

Sous la responsabilité du Responsable Support, et en collaboration avec ses adjoints, vous aurez pour mission d’assurer l’entretien, le dépannage, le câblage, le montage, l’assemblage, la pose et la mise en route des systèmes destinés aux applications audiovisuelles et Cinéma.

  • Réaliser les entretiens de maintenance projecteur/serveur/ éléments connexes sur les différents cinémas en contrat avec l’entreprise
  • Réaliser des diagnostics et dépannage sur les éléments techniques d’une cabine et d’une salle de cinéma
  • Savoir lire et appliquer un schéma électrique , technique, mécanique ou un plan d’implantation
  • Manutention et pose d’équipements audiovisuels, vérification ,de la qualité et de la fiabilité des installations
  • Manutention, installation et réglages d’équipements de projection, d’équipements audio, de systèmes d’affichage dynamique, équipements réseau, systèmes informatiques
  • Opérations de réglages et maintenance des équipements
  • Intervention de dépannages semaines et week-end, astreintes déplacement semaine et week-end, selon un cycle régulier défini par le responsable SAV (après formation)
  • Câbler et souder des éléments sur site (modification ou fabrication de câbles sur mesure)

Avantages spécifiques au poste

  • Une prime de mobilité est versée au salarié pour chaque nuitée passée hors de chez lui pour le travail,
  • Une avance de frais est versée au salarié en début de contrat et reprise en cas de départ du salarié,
  • Remboursement des frais de repas selon forfait,
  • Mise à disposition de véhicules pour les déplacements en semaine adaptés à la mission,
  • Formation au métier assurée,
  • Formation Travaux en hauteur assurée.

CDI – 39h par semaine

Horaires de l’entreprise

08h15-12h15 / 14h00-18h00
08h15-12h15 / 14h00-17h00 (Vendredi)

Avantages individuelles

  • Participation de moitié à l’abonnement des transports en commun.
  • Participation de 60% à la mutuelle par l’entreprise.
  • Pris en compte de l’ancienneté tous les 3 ans sous la forme d’une rémunération supplémentaire.
  • Tickets Restaurants
  • Prime d’intéressement + PEE/PERCOL
  • Parking gratuit sur place
  • Locaux neufs équipés d’une salle de pause consacrée au bien-être de nos salariés (cuisine équipée, café, thé à disposition)